Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)
- GCH Hotels Consulting GmbH
- HQ - Berlin, Office Alboinstraße
Wer sind wir?
GCH – mit über 120 Hotels in Deutschland, Belgien, Zypern, Österreich und den Niederlanden sowie mehr als 17.500 Zimmern und über 3 Millionen Gästen sind wir eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host – wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create – wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow – wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let’s Grow, Create, Host – Let’s GCH!
Wie sieht dein Tag aus?
- Steuerung und Koordination des Recruitings Prozesses der GCH Hotel Group
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in verschiedensten Rekrutierungskanälen
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen sowie Job- und Karrieremessen
- Effiziente Nutzung von Social-Media-Kanälen zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache
- Organisation und unterstützende Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Steuerung des kompletten Bewerbermanagements über unser REXX Recruiting Tool
- Reisebereitschaft Deutschland und Europaweit
- Intensive Zusammenarbeit mit Hochschulen und weiteren Bildungsträgern
- Zusammenarbeit mit Personalvermittlern sowie Recruiting Agenturen
Was hast du im Gepäck?
- Besitzt mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, – idealerweise Berufspraxis in der Personalvermittlung / Recruitment
- Bist ausgestattet mit einer hohen Sozialkompetenz und Empathie
- Nutzt deine versierte Kommunikationsfähigkeit zielgerichtet
- Kennst den Recruiting Markt und hast Spaß deine Ideen einzubringen
- Besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Der sichere Umgang mit sozialen Netzwerken zur Personalgewinnung ist dir bestens vertraut
- Verfügst über Berufserfahrung in der Hotellerie welches jedoch keine Grundvoraussetzung ist
- Führerschein Klasse B wünschenswert
Darauf kannst du dich freuen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Technisches Equipment wie Laptop und Handy werden Dir gestellt
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Raten für Mitarbeiter, Family & Friends in den Hotels der GCH Gruppe
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Zugriff auf exklusive PEP-Angebote (Reisen)
- Firmenfeiern und Teamevents
- Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportals (Shopping!)
- BAV in Form von Entgeltumwandlung
- Arbeiten in einem kreativen und aufgeschlossenen Team
- Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintritts.
Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Sie!
Let’s Grow, Create and Host! Let’s GCH!
GCH Hotel Group
Kontaktperson: Sebastian Bieske
Position: HR Assistant
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Sie!
Let’s Grow, Create and Host! Let’s GCH!
GCH Hotel Group
Kontaktperson: Sebastian Bieske
Position: HR Assistant
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
