Regional Yield Manager Region East (m/w/d)
- Days Inn Leipzig City Centre
- GCH Dresden (Group CRO, MICE & Group Desk, CAO ), c/o Penthouse Business Center
- Radisson Blu Fürst Leopold Hotel Dessau
- TRYP by Wyndham Halle
- Publiziert: 01.08.2023
Wer wir sind
GCH – mit über 80 geführten Hotels in Deutschland und Österreich sowie 40 weiteren mit Service und Expertise unterstützen Hotels in ganz Europa sind wir mit mehr als 15.000 Zimmern und über 3 Millionen Gästen eines der führenden Hotelmanagement-Unternehmen in Europa. Was machen wir? Host – wir sind Gastgeber mit Leib und Seele und ermöglichen unseren Hotels zudem durch ein zentrales professionelles Management, sich darauf vollends fokussieren zu können. Wie erreichen wir das? Create – wir glauben fest an unsere Unternehmenswerte: an Vertrauen, Engagement, Mut, Kreativität, Verantwortung und Flexibilität. Durch sie schaffen wir Werte für unsere Gäste, aber auch für unsere Mitarbeiter. Warum machen wir all das? Grow – wir wollen gemeinsam mit unseren Mitarbeitern und Hotels, aber auch für sie wachsen. Wir haben eine klare Vision: Gemeinsam wollen wir das führende und wertvollste Hotelmanagement-Unternehmen in Europa werden. Daher lautet unser Motto: Let’s Grow, Create, Host – Let’s GCH!
Diese Stelle ist ortsunabhängig und beinhaltet bei Wunsch mobiles Arbeiten.
Sitz in der Region Ostdeutschland ist wünschenswert.
Diese Stelle ist ortsunabhängig und beinhaltet bei Wunsch mobiles Arbeiten.
Sitz in der Region Ostdeutschland ist wünschenswert.
Deshalb macht der Job Spaß:
- Betreuung unserer Hotels in der Region East im Bereich Revenue Management
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Marktpositionierung
- Festlegung der Ratenstrategien, Erstellung des jährlichen Logisbudgets und des wöchentlichen Forecasts in Zusammenarbeit mit den Hoteldirektoren, Analyse und Quotierung von Gruppen- und Veranstaltungsangeboten, sowie Verträgen für die unterschiedlichen Marktsegmente
- Enge Zusammenarbeit und Austausch mit Hoteldirektoren, Area Revenue Manager und regionalem Sales Team
- Optimierung aller relevanten Distributionskanäle
Sie sind für uns einzigartig, denn:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und erste Berufserfahrungen im Bereich Revenue Management
- Sie sind verantwortungsbewusst, organisationsstark und besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sie haben Freude an einer abwechslungsreichen regionalen Tätigkeit und sind gerne unterwegs
- Ihre PC-Kenntnisse reichen von MS Office über Channel-Management-Systeme bis hin zum PMS Opera
- Ihr Verantwortungsbewusstsein ist so stark wie Ihre Affinität zu Zahlen und Ihre strategische Denkweise
- Sie besitzen gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles arbeiten
- Sie arbeiten in und mit motivierten und engagierten Teams
- Aufstiegsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen
- Sie erhalten eine detaillierte und auf Sie zugeschnittene Einarbeitung
- Kurze Entscheidungswege
- Technisches Equipment wie Laptop und Handy werden Ihnen gestellt
- Firmenfeiern und Teamevents
- Umfassende interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterraten in unseren Hotels der GCH Gruppe sowie Family & Friends Raten
- 50% Ermäßigung in unseren hoteleigenen Restaurants
- Nutzung unseres Mitarbeiter-Vorteilsportale (Shopping & Reisen!)
- BAV in Form von Entgeltumwandlung
- Vertrauen und Wertschätzung
Kontakt
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintritts.
Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Sie!
Let’s Grow, Create and Host! Let’s GCH!
GCH Hotel Group
Kontaktperson: Sebastian Bieske
Position: HR Assistant
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Let’s Grow, Create and Host! Let’s GCH!
GCH Hotel Group
Kontaktperson: Sebastian Bieske
Position: HR Assistant
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
